MESSAGE

採用メッセージ

NUMBERS

数字で見る目黒建設

TRAINING

研修制度

目黒建設では人材の成長を何より大切にしています。

新入社員研修

入社後の３か月間は、社会人としての基礎教育、パソコンの研修、また実務基礎研修を行います。座学を中心にビジネスの基本的な考え方や行動、実務知識の講義や測量技能の実地などを行います。建設業の知識や安全について、必要なマナーを学びます。

資格取得支援

業務上必要な資格取得の費用を支援しています。必要な資格の取得についてはもちろん、キャリアアップのための資格も相談に応じて支援をしています。

VOICE

先輩社員の声

REQUIREMENTS

応募要項

弊社では明るく前向きな新卒者や施工管理技士資格をお持ちの方を求めています。
入社面接は随時行っていますので、電話または下記の「採用お問合せ」でご連絡ください。

新卒採用

対象者	大学・短期大学・専門学校・高等学校等を3月に卒業見込みの方 大学を卒業して3年以内の方
学部・学科	【技術職】 土木・建築系　学部・学科 ※ものづくりに興味がある方であれば、学部は問いません。
業務内容	【土木技術職】 現場施工管理（施工計画の立案、安全・品質・工程・原価管理及び出来形・測量　等） (工事種別) 道路・造成・上下水道・電線等埋設・法面・防災・解体工事　等 【建築技術職】現場の安全・品質・工程・原価管理及び施工図のチェック・測量 (工事種別) 官庁工事：庁舎・県営市営団地・学校他 民間工事：マンション・大型ショピングセンター・病院・郵便局・倉庫等の新築・改修工事
勤務地	岡山県(工事発注先により県外現場もあります。現場完成まで出張となりますが、宿舎等は会社で用意します)
勤務条件	【勤務日】 月曜日～金曜日、祝日がある週の土曜日 【勤務時間】 8：00～17：00 但し、現場の進捗状況により残業・休日出勤が発生します。 後日振替休日制度あり。 【休日】 日・祝日・会社の指定する土曜日・年末年始・夏期休暇・ 特別休暇制度 有給休暇制度　初年度10日(6ヶ月経過後) 最高20日 【諸手当】 遠方の現場勤務者には遠隔地手当（20,000円～50,000円）支給 通勤手当：1ヶ月50,000円まで支給 その他　家族手当・住宅手当等 資格手当：技術士、一・二級建築士、１・２級施工管理技士（建築、土木、管、電気）、コンクリート診断士、法面施工管理技術者、建築設備士、給水装置工事主任技術者、宅地建物取引士、建設業経理士1・２級　他 資格取得時に報奨金制度 資格取得支援金制度
初任給	当社規定による
昇給・賞与	昇給年1回、賞与年2回
社員研修	①入社後、３か月間の新入職員研修（社会人マナー・ルール、安全教育、ＩＳＯ基礎講習、各部門による研修他）を実施、②7月より担当部署に配属となりOJTにより実務能力の習得を行う。③入社から3年間、人材育成プログラムに基づき社内研修を実施すると同時に各種社外研修を受講し、マネジメント知識、専門知識、専門資格を習得する。
選考方法	1．一次面接 (部門面接) 2．二次面接 (役員面接)
応募方法	まず、総務部あてにご連絡ください(TEL 086-476-7887)
書類提出先	本社　総務部あて
会社説明会	随時行っていますので、総務部宛にご連絡ください

中途採用

対象者	年齢：70歳位まで 【技術職】土木・建築現場経験者
学歴・資格	高校卒業以上 技術職は2級土木又は建築施工管理技士以上の資格保有者優遇
業務内容	【土木技術職】 現場施工管理（施工計画の立案、安全・品質・工程・原価管理及び出来形・測量　等） (工事種別) 道路・造成・上下水道・電線等埋設・法面・防災・解体工事　等 【建築技術職】 現場の安全・品質・工程・原価管理及び施工図のチェック・測量 (工事種別) 官庁工事：庁舎・県営市営団地・学校他 民間工事：マンション・大型ショピングセンター・病院・郵便局・倉庫等の新築・改修工事
勤務地	【技術職】岡山県　(工事発注先により県外現場もあります。現場完成まで出張となりますが、宿舎等は会社で用意します)
勤務条件	【勤務日】 月曜日～金曜日、祝日がある週の土曜日 【勤務時間】 8：00～17：00 但し、現場の進捗状況により残業・休日出勤が発生します。 後日振替休日制度あり。 【休日】 日・祝日・会社が指定する土曜日・年末年始・夏期休暇・特別休暇制度 有給休暇制度　初年度10日(6ヶ月経過後) 最高20日 【諸手当】 遠方の現場勤務者には遠隔地手当（20,000円～50,000円）支給 通勤手当：1ヶ月50,000円まで支給 その他　家族手当・住宅手当等 資格手当：技術士、一・二級建築士、１・２級施工管理技士（建築、土木、管、電気）、コンクリート診断士、法面施工管理技術者、建築設備士、給水装置工事主任技術者、宅地建物取引士、建設業経理士1・２級　他 資格取得時に報奨金制度 資格取得支援金制度
社員研修	入社時　2日間　(当社のルール、安全教育、ISO講習他) その後　配属現場でOJTによる社内講習
選考方法	1．書類審査 2．一次面接　(部門面接) 3．二次面接　(役員面接)
応募方法	まず、総務部あてにご連絡ください(TEL 086-476-7887)
書類提出先	本社　総務部あて
会社説明会	随時行っていますので、総務部宛にご連絡ください

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